• 分類(lèi)：· 青動(dòng)態(tài)
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• 發(fā)布時(shí)間：2014-06-13 00:00
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【概要描述】與青年職工面對面交流?——2013年四川機司團委召開(kāi)“五四青年節”座談會(huì )????????????為了加強與公司青年職工的交流溝通，更好地了解青年職工的思想狀態(tài)，傾聽(tīng)青年職工們在公司的成長(cháng)經(jīng)歷和對公司發(fā)展的建議，2013年5月7日，公司團委召開(kāi)了“五四青年節”座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李衛光，公司副總經(jīng)理單蓉菁、公司人力資源部部長(cháng)任德建、公司工會(huì )副主席毛仙秀、公司黨委工作部副部長(cháng)吳靜、各單位團支部書(shū)記以及35名青年職工代表參加了會(huì )議，會(huì )議由公司團委負責人姜瑩主持。??????本次參會(huì )的青年職工代表都是經(jīng)各單位團支部及相關(guān)領(lǐng)導的篩選、認可、推報產(chǎn)生，從項目一線(xiàn)的普通管理人員、工長(cháng)、項目副經(jīng)理、經(jīng)理到機關(guān)的普通管理人員、部門(mén)科室的科長(cháng)等，具有一定的廣泛性、多面性、代表性。???????會(huì )上，參會(huì )的每位青年職工代表都用簡(jiǎn)樸的語(yǔ)言作了自我介紹，讓參會(huì )的各位領(lǐng)導和青年職工代表對大家有了初步的認識。隨后，來(lái)自公司各單位、各崗位的5名優(yōu)秀青年職工代表分別結合自身的工作崗位，用生動(dòng)卻又不失樸實(shí)的語(yǔ)言為大家講述了自己在公司的成長(cháng)經(jīng)歷和感受。來(lái)自公司第五工程公司的青年項目經(jīng)理王剛和第六工程公司青年項目副經(jīng)理潘雨為大家講述了自己如何從一個(gè)項目普通青年成為一個(gè)項目青年骨干的成長(cháng)成才之路。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、物業(yè)公司團支部書(shū)記江夢(mèng)作為青年團干代表講述了從共青團角度怎樣為青年人才培養和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展更好地服務(wù)。第八工程公司中德英倫世邦項目部預算員、項目團支部書(shū)記朱鴻志結合自己的崗位工作，對公司的發(fā)展提出了很多意見(jiàn)和建議。機關(guān)人力資源部陳科用自己的工作經(jīng)歷為大家講述了如何適應工作崗位，規劃自己的職業(yè)生涯。??????隨后，與會(huì )的青年代表紛紛暢談了自己進(jìn)入公司以來(lái)的工作經(jīng)歷和感受，并且結合自己的工作崗位對公司未來(lái)的發(fā)展提出了很多很好的建議。在?????聽(tīng)取完青年代表們的發(fā)言后，公司副總經(jīng)理單蓉菁對青年職工們如何更好地立足本職崗位成長(cháng)成才提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李衛光作了重要講話(huà)，他對這次座談會(huì )的召開(kāi)給予了充分的肯定，對青年職工代表在會(huì )上積極踴躍的發(fā)言和提出的很多建議進(jìn)行了贊揚，并且對青年個(gè)人成才方面，提出四點(diǎn)要求：一、志存高遠，堅定信念；二、腳踏實(shí)地、立足本職，潛心學(xué)習，增長(cháng)見(jiàn)識；三、不斷地提高自己的崗位能力，把握機遇；四、認真踏實(shí)工作，工作有激情，敢于擔當，要把工作和生活都融入自己的理想和夢(mèng)想，再融入中國夢(mèng)中。???????????????????????????????????????????公司團委?姜瑩???????????????????????????????????????2013年5月9日